Nuestra Firma por muchos años ha venido brindando asesoría para el reclutamiento y selección de ejecutivos. Contamos con la experiencia de más de 45 años en el Perú actuando como asesores en este campo a través de 100 búsquedas al año, con la presencia de un equipo multidisciplinario de evaluadores competentes para asegurar que el conocimiento técnico de los candidatos sea el requerido para el puesto, además de la intervención de un staff permanente de psicólogos que garantizan una evaluación objetiva y uniforme realizada a los candidatos, utilizando técnicas de avanzada en selección de personal no sólo en pruebas psicológicas sino en entrevistas profundas y assessment a fin de diagnosticar su comportamiento, aptitudes, competencias y cualidades humanas.
Nuestra asesoría comprende desde el análisis de los perfiles de los puestos de trabajo, el reclutamiento de los candidatos a través de diversas fuentes, la evaluación curricular para la preselección de candidatos, las entrevistas personales, las evaluaciones psicotécnicas y de conocimientos (cuando fuera el caso) la evaluación de resultados y la verificación de antecedentes, culminado con la presentación de una terna de candidatos.
Si bien es compleja la tarea de localizar personal con la formación profesional y el potencial de desarrollo consonante con la organización que lo demanda, no dudamos que ésta pueda ser llevada exitosamente, dado que contamos con los elementos y una metodología de comprobada eficacia, especialmente diseñada para brindar a nuestros clientes un adecuado servicio respecto a la búsqueda, evaluación y selección del recurso humano.
El servicio de selección de personal lo realizamos basándonos en diversas fuentes de reclutamiento: