Assessment Center


El Assessment es una técnica que pretende predecir el rendimiento de una persona en un puesto de trabajo a través del análisis de sus competencias, conocimientos, habilidades y teniendo en cuenta un determinado entorno laboral. Esta técnica se aplica a todos los niveles profesionales y de dirección de la organización en cualquiera de los siguientes casos:


  • La selección de personal
  • La detección de necesidades de capacitación y “coaching”
  • La evaluación de promociones y movimientos de personal
  • La medición de potencial de gestión del personal
  • Planificación de carrera
  • Identificación de personal clave